导语：《科创人物汇》是未来科技城科创园区联盟策划打造的一档对话园区运营者的访谈节目。每期邀请不同的未来科技城优秀园区运营者、运营团队代表做客节目，共同探讨产业园区运营成功经验，传递联盟观点，搭建未来科技城园区与外界的沟通桥梁。
——未来科技城科创园区联盟秘书处
人物名片
利尔达科技集团股份有限公司创始人
2017、2018年度杭州市十大风云杭商
中国电子企业十大年度功勋企业家
杭州市劳动局特聘大学生创业导师
杭州市拱墅区第六届人大代表
杭州市拱墅区工商联副主席
园区介绍
利尔达物联网科技园
利尔达物联网科技园由利尔达科技集团（国家重点领域高新技术企业）创建，位于杭州未来科技城核心区域，占地40.8亩，建筑面积14.2万方，2015年8月8日正式入驻。截至2018年7月，园区已出租面积约9.3万平方，出租率达95%，入驻企业超200家，入驻员工超4500名，注资达7.8亿。
访谈视频
q：陈总，您作为利尔达科技集团的创始人，走过了这么多年的风雨历程，也见证了公司的发展与壮大，今天我们想向您学习一下，聆听您的创业故事和园区发展历程，首先请您先为我们介绍一下利尔达物联网科技园的基本情况。
陈贤兴：利尔达物联网科技园原先位于拱墅区，2011年在余杭区拿地，2012年开工，2015年竣工后，集团正式入驻，科技园刚开始的定位是集团自用，之后因为修建大楼较多，后续开始招商。利尔达物联网科技园是未来科技城的第四个园区，最初招商时，周边都是农地，我们入驻后第一步一步解决了食堂、绿化、公共空间、配套服务等等问题。2015年——2016年年中，招商基本结束。这几年来，政府的政策很好，支持也很大，所以未来科技城之后的发展是很好的。
q：据我所知，目前园区共入驻了优秀成长型企业200余家，请问你们是有怎样的独特优势，吸引这么多的优秀企业入驻园区，并且是怎样帮助这些企业成长壮大的呢？
陈贤兴：招商成功的原因，第一是因为余杭区政府出台了更多的政策，吸引企业入驻。第二是阿里巴巴的入驻推动整个未来科技城科技企业创新平台的建立。我觉得这两点是最重要的。第三是因为我开了一辈子公司，我们知道一家公司需要怎样的物业结构。你看我们园区的风格很现代化，不管是从外形来看，还是我们花园的建设，50年后我们的园区还是很漂亮，这是我想要的。比如园区花园的北边是一个大型广场，每周一至周五我们会举办很多活动，花园的南边禁止汽车进入，中午的时候，会有很多人过来玩，这里就像一个公园一样。我觉得就花园的规划设计来说，未来科技城的园区里面还是属我们最漂亮，并且我们园区是全开放的，很多人会带小孩过来玩，我们当初对园区的定位是，希望附近的园区的人都可以过来这边玩。我们会更多地从入驻企业的角度考虑，希望在这里办公的人可以感到很舒服，可以享有优美的环境，以及便利的工作、生活条件，这样其实会更吸引大家。
q：从默默无闻到物联网领军人物，大家都看到了您和利尔达取得的光辉成绩，但很这个过程中有很多辛酸和付出是不为人知的，能不能请您分享下一些您创业的过程中不为人知的故事？
陈贤兴：其实我是一个农民的儿子，没有过硬的技术背景。70年代末，开始自己创业，走过中国改革开放40多年，一直走过来，我们可以说是中国改革开放的第一代商人。最开始我们做贸易，我在电子元器件集成电路贸易做了30多年，从贸易一直转型过来，其实这个转型很痛。我记得我09年开始全面启动转型到现在，每年大概都投六七千万的研发费用。其实赚来的钱全部投入研发，不断地创新，才成就了今天利尔达物联网。2009年几乎没有人去做无线通讯技术，无线通讯全世界都很弱。当时做控制技术的团队对于通讯研发没有经验，于是我全国去招募这样的团队。我记得2010年的时候总算找到这样一个牛人，他来了之后给我开了一张单子，是2000多万的设备采购清单。在2010年3000万元是很大一笔钱，但是我咬咬牙还是照单买了，这样花了一年时间才把无线研发出来了。后来我们不断的进行研发的投入，才有了5g、蓝牙、lora、nb等产品，目前我们也在做wifi6.0技术的前期预研。利尔达集团2017、2018年lora模块销售量全球第一，占中国15%以上的市场，占全球10%以上的市场，nb-iot2017、2018年我们全球销量第二。发展到今天，行业内号称利尔达的无线模块，是品质最好，产能最大，质量最好，性价比最高。
q：“内部创业”这个概念应该说已经形成很久了，我听说利尔达科技集团也非常鼓励内部创业，那么为什么当初您会鼓励内部创业呢，内部创业又为公司带来了怎样的创新和活力？
陈贤兴：其实创业不一定是自己成立公司，自己成立公司的创业成功率很小，但是如果基于一个平台创业，成功率就会高一些。当然，不一定做老板就是创业，做公司的高管或者管理人员，也可以称为创业，只是工作考核是以分红的形式。我曾经当过十几年的杭州市大学生创业就业导师，会和浙大、工大的同学们对接。我发现，其实大学生创业很难成功，创业团队必须要依靠一棵“大树”，这样创业的成功率才会高。因为创业不只需要有技术和客户，还需要有很多资源。目前利尔达集团下面有十几家子公司，每家公司业务的方向都有不同，有的是做智能楼宇的，有的是做智能抄表系统的，有的是做物联网模块和无线模块的，也有做电动车电源管理的，我们也希望能跟更多的公司进行合作。因为利尔达除了智能楼宇家居酒店之外，不做产品，做的是技术k8体育的解决方案。所以我们一直在推动内部创业，其中一个原因是集团经营偏向多元化，围绕物联网应用的业务都有涉及，但是需要成立子公司去把每一个业务做精细化；第二是，每个子公司的管理团队有股权，你也是创业，不过是在更大的平台上创业，这样创业成功率才会更高。
q：目前，“不忘初心，牢记使命”主题教育正在如火如荼地开展中，能不能请您谈一下当初涉足园区和产业运营的初心，以及您在围绕双创助力企业发展过程中有没有什么感悟可以和大家分享一下？
陈贤兴：人活到老做到老，就我们这代企业家来说，我们觉得做好一件事情就可以。我觉得人生在世，就是要干活，要干好活，要不断地把事情做好。现在要赚多少钱已经同我无关了。别人听到我说这句话，或许会感觉我在吹牛，但是我觉得做好事情是最重要的，要做对别人、对社会、对国家有价值的事情。今年是新中国成立70周年，我们可以看到中国的军事发展很快，也是因为这么多年的科技创新，因为中国要变强大。最近的中美贸易战，我们可以和美国叫板，在前几年我们是不敢叫板的，中国在变强大，这是值得我们中国人自豪的一件事情。当然，这样的自豪，需要每一个人不断地努力、不断地投入、不断地做好每一件事情，如果中国14亿人都可以做好每一件事情，这个国家还会不强大吗？尤其中国人既聪明又勤劳，我相信再过5到10年，中国的经济、国力以及科技一定会超于或者同等于美国！
采访手记
不断地学习、摸索和创新，这是陈总在采访过程中提到最多的关键词，在利尔达的十年发展中，将自己先进的管理理念注入利尔达科技集团，他是当之无愧的利尔达文化的灵魂与发展的动力源泉。他成功建立了一套独特的管理体系。同时，以员工为本的思想也形成了利尔达“尽心尽力，成就您我”的k8体育的文化！陈贤兴先生凭着高瞻远瞩的眼光，宽阔的胸怀，敏锐地思想，创新的理念，以公司发展、社会进步为己任，兢兢业业，努力创造着自身的价值！
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