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随着利尔达科技业绩的不断增长，公司不断壮大，对集团化运营管理提出了更加迫切的现实需求，决策层不失时机地提出建立运营管理团队。如今，运营团队建立半年了，又值新春来临之际，特撰此文。　　基于公司集团化矩阵式管理架构，运营团队建立...

erp是由美国gartner group咨询公司在1993年首先提出的，作为当今国际上一个最先进的企业管理模式,它在体现当今世界最先进的企业管理理论的同时，也提供了企业信息化集成的最佳k8体育的解决方案。利尔达科技有限公司应市场及公司发展的需要，经过管理层...

薪酬体系是人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场...

随着物联网号角的不断响起，无线物联网技术合作一次又一次的成功应用，美的、海信、海尔等重点大客户的频频捷报，2011年我们的战旗已经遍布了大江南北。产业转型蓄势已发，而我们的管理根基承受着巨大的压力和挑战，经公司高层决策，全面启动...

利尔达创始人陈贤兴先生创造了一个十年由零开始的辉煌，而2011年4月1日原美国德州仪器（ti）亚洲区市场总监丁毓麟的加盟，则使利尔达跨入又一个更高起点的新的征程。